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孙宝树会长在中国职协第五届会员代表大会上的讲话

发表时间:2011-06-14 00:00:00 来源:全国专业技术人才认证中心 浏览:176

(2011年6月9日)

各位代表、同志们:

刚才,大会表决通过了中国职协第四届理事会工作报告、《中国职协章程(修改案)》,表决通过了第五届理事会成员名单。承蒙同志们的信任,大会推选我担任新一届中国职协会长。在此,请允许我代表新当选的第五届理事会领导集体对全体会议代表的支持信任表示衷心感谢!对各级领导、社会各有关方面对中国职协的关心关怀表示崇高的敬意!

回顾中国职协的发展历程,历任会长及历届理事会倾注了极大的心血,带领协会工作实现了跨越发展。中国职协第三届、第四届理事会,在部党组的领导下,在林用三会长的带领下,全体会员共同努力,克服困难,积极进取,形成了较为成熟的工作体系和运行机制,凝聚了一大批骨干力量,开展了大量卓有成效的工作,为我国高技能人才和职业培训事业发展做出了重要贡献,也为第五届理事会开展工作打下了坚实基础。在此,我代表第五届理事会,向林用三会长和第三、四届全体理事和会员表示由衷的谢意!希望林会长以及各位职协老领导继续关心中国职协,指导推动中国职协的工作取得更大的发展。

人力资源社会保障部对这次会议高度重视,尹蔚民部长专门发来贺信,王晓初副部长代表部党组莅临大会指导工作,体现出对中国职协工作的支持和期待。作为新任会长,深感责任重大,使命光荣。我将在部党组的领导下,紧紧依靠第五届理事会,充分发挥职协秘书处的作用,团结广大会员,为推进中国职协的新发展而努力工作。下面,我讲三点意见:

一、认清形势,着眼全局,抓住中国职协发展的新机遇

当前,我国正处在深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期,处在创新发展的重要战略机遇期。大力发展职工教育和职业培训,提高劳动者就业能力和工作能力,培养数以亿计的高素质技能劳动者,对于促进就业稳定就业、推动经济发展方式转变、实现经济又好又快发展具有不可替代的重要作用。

(一)加强职工教育和职业培训是实施人才强国战略的必然要求。

《国家中长期人才发展纲要》、《国家中长期教育改革和发展规划纲要》以及《国务院关于加强职业培训促进就业的意见》,明确要求健全面向全体劳动者的职业培训制度,加快培育数以亿计的高素质技能劳动者,加快建设人才强国和人力资源强国,进一步确定了职工教育和职业培训的重要地位。技能人才是我国经济建设的主力军,是最活跃的生产要素,他们的数量规模、素质结构、技能水平直接关系到我国综合国力的增强。技能人才不能依靠引进,需要立足自主培养;不能单纯依靠学校教育,需要依托企业实施终身培训;不能只是侧重学历文化教育,需要加强岗位实践与综合训练。充分发挥企业主体作用和职业院校基础作用,大力开展职工教育和职业培训,培养造就一支结构合理、素质高超的技能人才队伍,既是实施人才强国战略的当务之急,又是长远之需。

(二)加强职工教育和职业培训是促进就业和稳定就业的根本措施。

作为世界第一人口大国,我国就业任务十分艰巨,既面临巨大的就业总量压力,又要应对复杂的结构性矛盾。“十二五”期间,我国城镇每年需要就业的人员超过2400万人,经济发展每年所能提供的就业岗位只有大约1200万个,缺口巨大。与此同时,结构性矛盾日益突出复杂,技能劳动者短缺已成为普遍问题,高技能人才供不应求的状况将长期持续存在。以处于各种就业阶段的劳动者为服务对象,以培育数以亿计高素质技能劳动者为目标,全面开展面向全体劳动者的职业培训,切实加强高技能人才队伍建设,是当前解决就业总量矛盾特别是结构性矛盾最积极和最有效的手段,是促进就业稳定就业的重要措施。

(三)加强职工教育和职业培训是加快转变经济发展方式的重要途径。

随着我国工业化、城镇化的快速发展,“十二五”规划的全面实施,必将大力推动我国科技创新和产业转型,培育发展战略性新型产业,改造提升制造业,加快发展服务业,对人力资源的需求必将发生新的重大变化。调整优化产业结构,提高企业核心竞争力和自主创新能力,对职工教育和职业培训的方向与重点、规模与质量、结构与层次都提出了新的更高的要求,迫切需要动员全社会力量,大规模开展职工教育和职业培训,有效提高培训的针对性和实用性,为加快经济发展方式转变提供有力的技能人才支撑。

总之,今后一个时期是我国职工教育和职业培训大发展时期,也是中国职协面临的重要发展机遇期,我们要认清形势,着眼全局,抓住机遇,趁势而上,把中国职协的建设与发展放在经济社会发展的新形势下来认识,放在推进人才强国战略和扩大就业的发展战略中来把握,放在人力资源和社会保障部工作全局中来谋划,全力推动中国职协各项工作再上一个新台阶。

二、突出特色,固本强基,谋划中国职协新发展

未来的五年,是中国职协发展中承前启后、继往开来的五年。今后一个时期,职协工作的指导思想和基本思路是:认真贯彻落实人才强国战略和扩大就业的发展战略,以推动落实面向全体劳动者的职业培训制度和加快高技能人才队伍建设为中心任务,团结和引领中国职协会员和广大职业培训工作者,当好政府推进职工教育和职业培训事业的得力助手,搭建合作交流平台,创新优质服务,不断提升中国职协的凝聚力、影响力和战斗力,为推进职业培训的发展和技能人才队伍建设发挥积极的作用。

(一)突出桥梁纽带作用,当好政府的得力助手。

中国职协是职工教育和职业培训领域的专业社团,是沟通连接政府与职业培训机构和职业培训工作者之间的桥梁纽带,是政府部门加强职业能力建设工作的重要力量。要充分发挥社会组织的职能与作用,凝聚职工教育和职业培训领域的心声与智慧,积极开展政策理论研究和教育教学实践等社团活动,团结和引领中国职协会员和广大职业培训工作者,为推动国家职工教育和职业培训事业蓬勃发展贡献力量;要突出中国职协的桥梁纽带作用和独特优势,围绕中心,服务大局,以推动落实职业培训制度和加快高技能人才队伍建设为中心任务,配合政府部门贯彻落实人才强国战略和扩大就业的发展战略,大力实施国家高技能人才振兴计划,为职工教育和职业培训的科学决策和改革发展服务,当好政府推进高技能人才队伍建设和职业培训工作的得力助手。

(二)搭建合作交流平台,打造职工教育和职业培训的先锋团队。

中国职协汇集了大量单位会员、一大批理论专家,一大批企业职工教育管理者,一大批职工教育的学者,形成了中国职工教育和职业培训精英人才队伍,集中了职工教育和职业培训事业发展的中坚力量。发挥会员单位特别是调动精英人才的积极性、主动性、创造性,对职工教育和职业培训事业的发展,具有十分重要的作用,更是扩大中国职协社会影响力的重要途径。中国职协要充分发挥社团组织行业指导、行业服务、行业自律、行业监督的职能作用,紧密联系企业和院校,紧密联系会员和广大职业培训工作者,广泛开展理论研究、技术服务、信息服务、项目合作、经验推广、评估评价、政策宣传等活动,扩大交流合作领域,充实交流合作内容,改进和创新交流合作的方法与途径,搭建职工教育和职业培训领域的交流合作平台,为广大会员和职业培训工作者提供交流展示的舞台。要广泛开展理论研究、政策研究、学术研究,不断提升研究水平,提升研究成果向现实转化的能力,营造百舸争流千帆竞的局面,打造职工教育和职业培训事业的先锋团队,为中国职业培训事业发展提供强有力的支持。

(三)提供高效优质服务,建设一流专业社团。

中国职协作为社会组织,团结和引领全体会员积极投身职工教育和职业培训事业,投身中国职协的建设,是中国职协长远发展、经久不衰的生命力所在。提供高质量、高品位的服务,是社团的核心工作,中国职协要加快新技术、新方法引进利用进程,创新服务手段,改进服务方法,增加服务项目,充实服务内容,提高服务工作的效率与质量,让会员们由衷地热爱中国职协,支持职协工作。衷心希望广大会员,以推动职工教育和职业培训事业发展为目标,以支持职协工作为责任,以更加饱满的热情、百倍的努力参与职协的各项活动,为职协的改革发展建言献策,使中国职协的各项工作充满生机与活力,努力将中国职协建设成国内有实力、有影响的专业社团。

三、求真务实、扎实工作,努力推动中国职协发展再上新台阶

中国职协第五届理事会面对的任务繁重而艰巨,我们必须把握重点,真抓实干,推动中国职协的各项工作出成果、出实效。

一是大力开展理论研究。要引导、鼓励中国职协会员和广大职业培训工作者,进一步解放思想、开拓创新,紧紧抓住职工教育和职业培训事业发展中的重点难点问题,在创新人才培养体制、教学管理体制、办学管理体制,改革培训教学方式方法、完善培训教学内容、开展评价评估以及招生就业等各个方面,广泛开展理论研究和实践活动,扩大理论研究的交流合作,加快理论研究成果转化速度,创新优秀科研成果评审办法,不断壮大理论研究专业队伍,努力形成中国职协科研成果倍出、人才辈出的良好局面,为职工教育和职业培训事业发展提供深厚的理论支持。

二是加大项目开发力度。要着力提升中国职协行业引领和带动能力,围绕职工教育、职业培训和高技能人才队伍建设改革发展需求,加大自主项目开发力度,形成一系列具有行业性品牌的工作项目。要扩大项目参与度,根据实践的发展和会员的建议,不断优化提升现有工作项目,注重开发高端培训、示范培训项目,加大优秀项目推广工作力度,提高项目实施的时效性,为职工教育和职业培训发展提供及时的项目支持。

三是发展完善组织体系。要充分发挥部门、行业、企业和院校的优势和作用,加强专业委员会建设,加强对会员的分类指导服务,健全层级完整、门类齐全、功能明确、制度健全的中国职协组织体系和工作网络体系。要广开门路,创新方法,增强中国职协各类实践、交流、合作活动的吸引力,增强中国职协的向心力,不断壮大中国职协队伍,为职工教育和职业培训事业发展提供有力的组织保障。

四是拓展国际合作项目。要开拓国际交流和智力引进的渠道,创造更多的国际交流项目和机会。加强与国际劳工组织、世界银行和亚洲开发银行等国际及地区组织的沟通和联络,积极参与国际及地区间的交流研讨活动,扩大中国职协的国际影响。积极引进先进的职业培训、教育教学管理技术,巩固校长培训和师资培训,探索课程开发、教材开发等新的合作项目,为职工教育和职业培训事业发展提供可资借鉴的国际经验。

五是切实加强自身建设。要建立健全中国职协秘书处的各项规章制度,加强工作人员教育培养,提高思想水平和业务素质,提高服务水平和管理能力,提高各项工作的制度化、规范化、信息化水平,努力将中国职协秘书处建设成为凝聚力强、作风过硬、业务精通的战斗集体,建设成为中国职协坚强可靠的参谋中心、信息中心和服务中心,确保中国职协各项工作规范有序运行,为全体会员提供优质高效的服务。

各位代表,同志们!

伴随我国高技能人才和职业培训工作的蓬勃发展,中国职协的发展前景一定更加广阔。让我们共同努力,为加快高技能人才队伍建设、为中国职协的发展壮大做出新的更大的贡献!


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