当前位置:首页 >> 劳动就业服务企业认定、年检制度公示
   

劳动就业服务企业认定、年检制度公示

发表时间:2011-01-25 02:07:07 来源:全国专业技术人才认证中心 浏览:619

一、办事内容:

    办理劳动就业服务企业认定、年检

    负责人:李俊波

    办事人员:周建欣   宋晔

    联系电话:63158823

    二、政策依据:

    (一)国务院1990年66号令《劳动就业服务企业管理规定》

    (二)市政府1993年第11号令《北京市劳动就业服务企业管理实施办法》

    (三)北京市劳动局、地方税务局《关于规范劳动就业服务企业资格认定程序有关问题的通知》(京劳服发[1999]46号)

    三、办事程序:

    (一)报送有关企业认定材料,其中市属局、总公司和中央在京单位成系统管理的企业将材料报送劳服管理中心,区、县、街道、镇及不成系统管理的企业将材料报送本区、县劳服管理中心;

    (二)对报送企业进行资格审批,对符合条件的予以认定,其中新办劳服企业由劳动部门会同地税部门共同认定,老劳服企业由劳动部门进行认定;

    (三)对劳服企业进行年度检查,其中减免税期的劳服企业由劳动部门会同地税部门共同进行,抽检30%的企业进行实地年检。

    四、办事时限:

    市劳动保障部门一般在接到有关申请材料30个工作日内予以审批后,交市地税部门审批。

    五、劳服企业认定收费标准:17元/户。

    (一)依据有关文件,对申请认定的企业提供的材料认真审核,相关证明严格把关。

    (二)在办事过程中,发现重大问题要调查清楚及时报告。

    (三)对外来办事人员要公开办事程序,提供法规。政策咨询,做到文明、热情、快捷服务。

    七、违示责任:

    (一)违示责任:

    1、对申请认定的企业提供的材料及相关证明不认真审核,严格把关的;

    2、对申请认定的企业提供了完整材料和相关证明,没有正当理由不予办理或超时限办理的;

    3、在办事过程中发现重大问题不及时上报的;

    4、对外来办事人员不公开办事程序,解答法规、政策不准确、不热情的。

    (二)违示责任处罚:

    1、上述违示责任1-4款如出现一次,责令违示责任者向单位或个人赔礼道歉并写出书面检查。

    2、上述违示责任1-4款如出现二次,对违示责任者扣发目标责任奖的10%,对负责人给予批评。

    3、上述违示责任1-4款如出现三次以上的,要对违示责任者和负责人进行通报批评,扣发目标责任奖不低于 20%;违示行为严重的,给予行政处理。


  最新更新
  热点专题
关于本站 - 使用帮助 - 联系我们 - 网上调查
主办:国家专业技术资格认证平台 承办:国家专业技术资格认证平台
Copyright©2007-2012 All Rights Reserved 版权所有,未经授权,禁止转载
备案序号:京ICP备07061978号 建议使用IE5.5以上浏览器,分辨率1024*768