当前位置:首页 >> 中国航天成立中央企业首家劳动人事争议预防调解中心
   

中国航天成立中央企业首家劳动人事争议预防调解中心

发表时间:2011-08-25 11:55:06 来源:全国专业技术人才认证中心 浏览:610

8月23日,中国航天劳动人事争议预防调解中心授牌仪式在京举行,人力资源社会保障部调解仲裁管理司宋娟司长出席仪式并讲话。

航天劳动人事争议预防调解中心(以下简称“中心”)是经中国航天科技集团公司和中国航天科工集团公司同意,依托航天人才开发交流中心设立的面向航天系统的劳动人事争议预防、调解、援助服务机构,是中央企业总部成立的第一家劳动人事争议预防调解中心。中心的成立,是贯彻落实全国构建和谐劳动关系会议精神的重要举措,对于促进航天系统劳动人事关系和谐稳定,为航天人才队伍的健康发展保驾护航,为航天事业科学发展提供有力支持具有重要意义。

加强企业劳动争议预防调解工作是落实《劳动争议调解仲裁法》及2009年10月人社部会同司法部、全国总工会、中国企联共同下发的《关于加强劳动人事争议调解工作的意见》的需要,是加强和创新社会管理“向以人为本、服务为先转变;向更加重视源头治理转变;向更加重视协商协调转变;向多种手段综合运用转变”的需要,是有效遏制劳动争议多发、总量居高不下态势的需要。

为推动中心有序有效开展预防调解工作,宋娟同志提出两方面希望:一方面,希望航天系统劳动人事争议预防调解组织积极探索,发挥引领作用。建立健全企业内部劳动争议调解工作网络,特别要厘清总部中心与分支机构调解组织的工作职责。建立预防在先的工作机制。引导企业经营者掌握人力资源社会保障法规政策,避免忽视职工发展需要和利益诉求;引导职工理性表达利益诉求,避免期望过高、形式过激、酿成事端。特别是做好事业单位分类改革实施和人事管理法规出台后的人事争议预防工作。建立健全调解登记、督促履行、统计报告、工作考评等制度。支持调解组织开展工作,提供办公场所,保证工作经费。要将劳动争议的“调解网”建成促进劳动关系和谐稳定的“保障网”,达到及时将争议隐患解决在萌芽状态,绝大多数争议案件在基层可以得到及时、有效化解,集体劳动争议在可控范围内的目标。另一方面,希望当地人力资源社会保障行政部门大力支持航天系统调解组织建设,通过实行调解建议书、调解协议的仲裁审查确认等制度,提升调解组织的社会公信力,共同打造中央企业劳动争议预防调解工作品牌。

人力资源社会保障部调解仲裁管理司、北京市及海淀区、丰台区人力资源社会保障局调解仲裁机构负责同志参加授牌仪式。

授牌仪式会场

授牌仪式会场

人社部调解仲裁司宋娟司长和中国航天科技集团副总经理雷凡培共同授牌

人社部调解仲裁司宋娟司长和中国航天科技集团副总经理雷凡培共同授牌


  最新更新
  热点专题
关于本站 - 使用帮助 - 联系我们 - 网上调查
主办:国家专业技术资格认证平台 承办:国家专业技术资格认证平台
Copyright©2007-2012 All Rights Reserved 版权所有,未经授权,禁止转载
备案序号:京ICP备07061978号 建议使用IE5.5以上浏览器,分辨率1024*768